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Planes para medir la honestidad de tus candidatos en tu proceso de selección

No sólo te damos una opción, ¡Te damos 3!
podrás armar tu "Plan de honestidad"


Investigación
Enriquece la información mediante una fuente que no sea el candidato mismo


Complementos
Brinda información para la detección oportuna de posibles contingencias legales.


Evaluación

Permite conocer el nivel de compatibilidad persona/perfil.

elige:

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